大家对游戏的内容有了初步了解之后，就需要了解与掌握更多关于游戏的内容与玩法了，接下来我为您继续讲解下游戏里需要进行的内容吧。
　　想必您的公司已经进入了正式的营业轨道了，关于公司的收入还有一方面是很至关重要的，那就是您的公司的清洁度。创建分公司后，初始清洁度为750。通过打扫分公司，可以增加清洁度，最高为1000点。清洁度是分公司收入加成因素之一。如果公司的清洁度很低，就会减少您公司的收入，相反的，如果您的公司清洁度很高，那么会对公司的收入有很大的加成，如何提升公司的整体清洁度呢？具体步骤如下：
　　通过点击分公司列表的批量清洁，或某个分公司信息界面的清洁按钮，可以进入清洁界面进行清洁。

 

不同等级可以进行不同的清洁方式，花费也不同。

清洁度加成

　　拥有足够的清洁度，您的公司就可以更好的盈利为您创造最多的商业价值，可是随着公司规模的提升，你会发现现有公司的收入已无法满足日益增长的发展需求，那要怎么办呢？如何在有限的公司数量下创造最大化的商业价值呢？其实，办法是有的，那就是您可以拆除现有的低级别分公司，建造全新的高级分公司，这样，您就可以获得更多的分公司收益了，具体的操作步骤您可以参阅以下内容：
　　点击进入【公司管理】面板，选择【拆除】按钮来拆掉想要拆除分公司，建立高等级的分公司。
注：
1.分公司拆除后不可再回复，玩家拆除要三思。
2.原供职员工，在分公司拆除后，变为空闲状态。
3.正在采购、清洁的分公司，执行拆除功能时，将强制取消采购、清洁操作。
4.拆除后，分公司的货物将被系统回收。

　　通过以上内容，想必您已经成为了一个相对出色的CEO，公司的盈利也走上了规模化，在您公司高速发展的同时，您有考虑过如何进一步提升自己公司的竞争力吗？作为一个出色的公司经营者，通常在公司稳定发展的同时也会为自己公司挑选最好员工以及培养具有潜力的优秀员工以提升公司整体的竞争力，如何挑选和培养优秀的员工呢？具体方法您可以参照以下内容：
1.在《商战传奇》中，员工拥有不同的资质与天赋，如图所示：

　　※ 注：将鼠标移动到“员工信息”里的天赋、资质、属性等项目上，可以看见相关简介。

颜色

员工按颜色分六个等级，用颜色代表为：红 > 橙 > 紫 > 蓝 > 绿 > 白，可以使用金币或元宝提升。

颜色影响员工的基础属性。

 

资质

资质分为四种行业，只能对本行业的分公司加成，四行业的最高资质决定员工基础属性的个数和上限。

可以通过对员工“提升资质”和“提升天赋”   ，改变资质的等级或行业。

例如：某员工资质为对车行有很大兴趣，则只有调入到车行分公司才提供相应加成。

    
属性

管理：固有属性，影响分公司收入、员工商战攻击力

执行：固有属性，影响分公司收入、员工商战防御力

体能：附加属性，影响员工商战生命值

意志：附加属性，影响员工商战的命中率

姿容：附加属性，影响员工商战的闪避率

交际：附加属性，影响员工商战的暴击率

  
天赋

天赋分为四个类别：技术、运营、财务和人力。

每类天赋又分为四个等级：初级、中级、专家级和大师级，可以使用元宝提升。

天赋是影响公司职位任命的决定因素，同时对收入加成也有很大影响。

 

熟练度

熟练度是员工深造和提拔为经理的条件之一，获得方法有多种，如：

①每个员工招聘后初始熟练度为0，调入到分公司工作后，每小时增长1点熟练度。

②在[商城] 购买可以增加熟练度的道具：果汁 等

③对员工进行金币奖励，会让员工获得熟练度。每个员工每天只能奖励1次，奖励计数的刷新时间为每天0点。

　　通过以上教学内容，您赶快去挑选和培养好您所中意的员工吧。
　　除了挑选满意的员工之外，员工的提升对公司发展也起到了至关重要的作用， 具体的提升标准数据以及提升条件请你参阅以下内容：

　　员工可以任命为分公司经理，需要至少达到：管理30，执行25，熟练度100。每个分公司只能有1个经理。

公司架构中的职位任命

公司架构分为技术、运营、财务、人力四类。每个职位都由您亲自挑选合适员工来担任。

每个职位只能任命一名员工，且每个员工只能担任一个职位。

同类高级职位，要先任命低级职位，再任命高级职位。比如：任命首席技术官时，要先有技术主管、技术经理、技术总监。

同一员工跨天赋种类任命需要有一天冷却期。比如：员工王希亮从技术类职位撤销后，需要第二天才能任命为运营、人力、财务相关职位，但是任命为其它技术岗位时无限制。

公司架构中的职位作用

可以获得提升公司收入、提升商战攻击与防御、提升自身属性等多种效果。

同类公司架构给予的作用加成只计算最大值，不做累加。

但人力系统的加成是加在个人身上的，不是全局的，所以担任人力系统的员工都会有加成，而不是计算最大值。

　　在《商战传奇》中，除了员工之外，秘书也起到了至关重要的作用，挑选和培养属性与资质更好的秘书，不但能让您的公司获得更多利润，也能在游戏的调研，谈判等系统中大大提升秘书实力进而为您带来更多意想不到的道具收入，值得注意的是不同的秘书性格是不同的，要根据自己的需求仔细挑选哦。
　　关于秘书的挑选与培养请参阅以下内容：
　　秘书的属性

1.秘书的基础属性有四种：智商、情商、执行、气质。
智商：影响秘书的生命值与暴击率
情商：影响秘书的攻击率与命中率
执行：影响秘书的防御力
气质：影响秘书的闪避率和出手顺序
2.秘书的成长属性决定了升级各项属性的增长。
3.秘书资质影响秘书的属性，资质越高，秘书的基础属性上限越高，同时成长属性也越高。
4.秘书属性不影响分公司收入，但影响秘书的调研属性。

秘书性格：

每个秘书只可拥有一种性格，性格可对特定秘书技能产生附加效果。
当秘书等级到达30级时，玩家可花费100000金币来鉴定秘书性格。玩家可花费10绑定元宝来重新鉴定秘书性格。
 
玩家点击秘书性格可进行性格升级操作，等级越高，对技能的附加值越大。

秘书技能：
秘书达到一定等级后开放技能系统，等级越高，可学习的技能越多。秘书一共可以学习3个秘书技能，学习条件分别为

秘书技能主要分为3大类：增加秘书属性，附加伤害和特殊类技能。每个技能都有3个等级：低级，中级和高级。

玩家如果对当前技能不满意，可以使用“整理技能”按钮来对当前拥有的所有技能进行整理，每次整理消耗一个“技能整理卡”。
技能整理卡
1.商城购买
2.秘书约会有几率获得
3.他人赠送

 

秘书资质：

1.游戏中，秘书有六种资质：红色，橙色，紫色，蓝色，绿色，白色。
2.秘书资质对分公司收入有加成：白色（0%）<绿色（5%）<蓝色（10%）<紫色（25%）<橙色（5）
3.秘书资质对秘书的基础属性上限有影响，上限从大到小依次为：红色>橙色>紫色>蓝色>绿色>白色
4.玩家可以通过“提升资质”来提高秘书的资质，提升资质消耗一定数量金币和秘书进修证书。

 

 

　　玩家在游戏中可以同时拥有多个秘书，公司等级越高，可以同时拥有的秘书数量就越大。
　　玩家同时只能设定一名秘书为首席秘书。
　　首席秘书的属性决定公司各项产出的加成，而其他秘书对公司收入是没有影响的。所以尽量把资质好的秘书设为首席秘书。
　　在您拥有了出色的秘书与员工之后，你是否有考虑过作为公司的CEO您自身能力的提升呢？《商战传奇》为公司的CEO们量身打造了一整套发展与提升的系统，不仅能为您的公司带来更可观的收入还能够提升秘书、员工在各种竞争与调研中的整体实力。具体教程请您参阅以下内容：
　　作为公司的CEO您拥有以下几项可供发展的能力：人物技能，人物属性，人物声望与社会地位，人物常务。
人物技能：

1.点击页面下方【技能】按钮，即打开秘书技能界面。

 

 

2.秘书技能有两大块：商业技能和属性技能。商业技能主要影响公司收入和提升掉宝率；属性技能主要影响秘书的战斗属性。

商业技能 技能描述
技巧 秘书会依靠自己的技巧让公司的收入节节升高
效率 提高公司整体提升效率，缩短所需时间
好学 好学的态度会缩短秘书学习技能的时间
领悟 通过雄辩可以在调研过程中收获更大
改善 改善能在调研农业公司时收获更大
关怀 关怀能在调研服务业公司时收获更大
思路 思路能在调研娱乐业公司时收获更大
积极 积极能在调研销售公司时收获更大

属性技能 技能描述
自信 自信可以让秘书在调研中获得更多的机会
辩论 辩论的能力越强调研的把握越大
斡旋 秘书依靠斡旋更好的保存自己的势力
雄辩 通过雄辩可以在调研过程中收获更大
机智 秘书依靠机智躲避对方公司的检查
看破 看破表层获得核心机密的几率大大提高
恐吓 恐吓技能会令对手瞬间恐惧无法防御

人物属性
1.点击【人物】按钮或者点击人物头像进入人物信息界面。

 

 

 

2.玩家可以在此界面进行人物的加点操作和查看人物各项信息，包括：姓名，公司名，商会，社会地位等等。
3.人物共有3个属性：策略，智慧，领导。
1.)策略：提升员工商战攻防两端的能力
2.)智慧：提升秘书调研攻防两端的能力
3.)领导：提升所有分公司的收入
4.人物所有属性初始值为0，做常务工作可以获得属性点，由玩家自行加点。
5.人物属性点可分配上限为2000，每项属性上限是1000.
6.玩家可以花费10绑定元宝来重置人物属性。

人物声望与社会地位：
1.人物声望与社会地位对照表

 

 

 

2.人物社会地位的提升除了需要声望到达一定条件，还需要一定数量的证书，玩家通过秘书调研可以获得。

人物常务

 

1.玩家通过人物常务可以获得金币，声望和人物属性点奖励。玩家公司等级越高，收益越丰厚。
2.每次工作消耗人物100点精力，通过休息可以恢复人物精力，玩家每日的工作次数与休息次数都与玩家的社会地位有关，具体如下表：
3.玩家每日工作、休息次数与玩家社会地位有关